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Head de Pessoas e Cultura - Remuneração, Performance e Sucessão

A sua missão como Contabilíder:

Liderar a gestão estratégica de sucessão, retenção, people analytics, remuneração e ciclo de performance, promovendo uma cultura de alta performance, meritocracia e desenvolvimento contínuo. Garantir práticas de gestão de talentos que valorizem o potencial humano e estejam alinhadas aos valores e objetivos da cia, criando políticas que atraiam, desenvolvam e retenham talentos. Fomentar um ambiente inclusivo, engajador e que incentive o crescimento pessoal e profissional, contribuindo diretamente para a sustentabilidade e o sucesso organizacional.

• Impulsionar o alinhamento estratégico de Recursos Humanos com a cultura da empresa, por meio do desenvolvimento e implementação de iniciativas que fortaleçam os valores organizacionais;
• Promover o crescimento profissional dos colaboradores, por meio da criação de programas de desenvolvimento e treinamento que atendam às necessidades da empresa e dos colaboradores;
• Contribuir para a continuidade de talentos em posições estratégicas, por meio do desenvolvimento e implementação de estratégia de sucessão que identifique e prepare profissionais para essas funções;
• Apoiar a evolução profissional dos colaboradores e impulsionar os resultados do negócio, por meio da gestão do ciclo de avaliação de desempenho e do estabelecimento de planos de desenvolvimento individual;
• Contribuir para um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, por meio da implementação e promoção de ações de diversidade, equidade e inclusão em toda a empresa;
• Promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, por meio da criação e implementação de políticas e práticas que incentivem o bem-estar e a produtividade;
• Contribuir com a competitividade, retenção de talentos, engajamento e percepção de valor no pacote de recompensa total, por meio da estruturação e gestão dos planos de remuneração e benefícios;
• Reforçar a cultura organizacional e seus valores em todos os níveis da empresa, por meio de ações de comunicação e integração que disseminem a missão e valores da empresa;
• Garantir o alinhamento das áreas de RH com os objetivos estratégicos da empresa, por meio da definição e monitoramento de indicadores de performance e people analytics;
• Contribuir para a retenção e valorização de talentos, por meio da implementação de programas estruturados de retenção e reconhecimento;
• Assegurar a conformidade legal e regulatória em todas as práticas de Recursos Humanos, por meio do acompanhamento das normas e legislação aplicáveis;
• Fomentar a comunicação interna e a transparência na empresa;
• Fortalecer a vivência e o alinhamento da cultura organizacional, bem como a eficácia das práticas de RH, por meio do monitoramento e otimização de métricas de desempenho relacionadas a essas áreas;
• Colaborar com a liderança para promover uma cultura de alta performance.

Requisitos:

• Experiência significativa em liderança de equipes de RH ou áreas similares;
• Conhecimento profundo das práticas modernas de RH e cultura organizacional;
• Habilidades em gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico;
• Domínio em comunicação interpessoal e habilidades de negociação;
• Capacidade analítica para avaliação de métricas de desempenho e tomada de decisão;
• Conhecimento de metodologias de remuneração, como análises salariais, avaliação de cargos, políticas de bônus, benefícios e incentivos;
• Capacidade de criar e implementar sistemas de avaliação de desempenho e indicadores de performance alinhados aos objetivos organizacionais;
• Habilidade em desenhar programas de reconhecimento e políticas de retenção, com foco alta performance e retenção de talentos;
• Capacidade de utilizar dados para análises preditivas e métricas de RH, com foco em tomada de decisões informadas e mensuração de impactos das iniciativas de pessoas.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

Processo Seletivo:

• Step 2: Vamos ligar para você;
• Step 4: Entrevista com Atração e Seleção;
• Step 5: Entrevista Atributos de Liderança;
• Step 6: Entrevista com a Liderança;
• Step 7: Entrevista com a VP;

Presente na vida de mais de 50 mil clientes e em mais de 50 cidades do país, somos o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs.

Oferecemos planos de contabilidade completos, exclusivos e integrados, que atendem diferentes necessidades e facilitam a gestão de negócios de micro e pequenos empreendedores em um único lugar, além de profissionais autônomos, em inúmeros ramos de atividade, como medicina, consultoria, engenharia, arquitetura, tecnologia, advocacia, gestão de negócios, psicologia, publicidade e marketing, entre outros.

Aqui na Contabilizei, temos a missão de simplificar e fortalecer a jornada de quem está por trás de cada negócio, assim, nossos clientes podem investir tempo para cuidar do seu crescimento.

Nascemos em 2013 e estamos localizados em Curitiba e em São Paulo. Os mais de 1200 especialistas vivem a nossa cultura em sua rotina e contamos com mais de 80 contadores, o maior time certificado do Brasil.

Já recebemos aportes de fundos internacionais como Banco Mundial (IFC), KaszeK Ventures, Point72 Ventures e SoftBank Group, Goldman Sachs Asset Management e também fomos reconhecidos pelos rankings Smart Customer, Linkedin Top Startups, Latam Founders Awards e Fast Company, garantindo investimento em tecnologia, segurança e desenvolvimento de soluções que suportem nossos clientes a enfrentar os diferentes desafios de suas jornadas profissionais.

Possuímos avaliação no Reclame Aqui acima de 8,5 e somos detentores do selo RA 1000, que tem como objetivo destacar as empresas que possuem excelentes índices de atendimento no ReclameAQUI, além de nota acima de 4,7 no Google My Business, reconhecimentos que conferem nossa excelência no atendimento aos clientes que confiam em nosso trabalho.

Apoiamos empreendedores com planos personalizados para cada tipo de negócio, facilitando o processo de abertura de CNPJ e melhorando rotinas contábeis e financeiras de empresas e profissionais liberais.

Estamos mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com Tecnologia e Inovação, que acompanham o ritmo e as diferentes necessidades de quem escolhe a Contabilizei como parceira. Unimos a nossa experiência e expertise contábil com a tecnologia para automatizar processos e agregar valor ao nosso serviço, o que permite ganhar capilaridade, reduzir custos e minimizar falhas, facilitando o cumprimento das obrigações tributárias de nossos clientes com os órgãos fiscalizadores e para acompanhamento dos sócios. Inovamos o mercado de contabilidade, garantindo mais exatidão, rapidez e segurança na declaração das informações atualizadas e corretas, sem perder a personalização da atividade, que segue sendo realizada por profissionais, que possuem mais mobilidade em suas funções.

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